D
Dima
Гость
Плохо организованное сотрудничество хуже, чем его полное отсут- ствие.
Неэффективное взаимодействие можно назвать болезнью, пора- жающей даже лучшие компании.
Независимо от того, являетесь ли вы руководителем бизнеса, лидером некоммерческой организации, государ- ственным служащим, директором школы, доктором или юристом, — вы неизбежно сталкиваетесь с простым вопросом: каков правильный способ добиться взаимодействия и достичь отличных результатов, невозможных при разногласиях? Эта книга, основанная на 15-летнем исследовании Мор- тена Хансена, специалиста в области управления, дает исчерпывающий ответ на этот вопрос.
Продажник
https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/kollaboracziya/?utm_medium=cpa&utm_source=admitad&admitad_publisher_id=257108&utm_campaign=campaign&admitad_uid=50238fd2b01b3b8c0ee064ec68fc7b23
Скачать:
Неэффективное взаимодействие можно назвать болезнью, пора- жающей даже лучшие компании.
Независимо от того, являетесь ли вы руководителем бизнеса, лидером некоммерческой организации, государ- ственным служащим, директором школы, доктором или юристом, — вы неизбежно сталкиваетесь с простым вопросом: каков правильный способ добиться взаимодействия и достичь отличных результатов, невозможных при разногласиях? Эта книга, основанная на 15-летнем исследовании Мор- тена Хансена, специалиста в области управления, дает исчерпывающий ответ на этот вопрос.
Продажник
https://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/kollaboracziya/?utm_medium=cpa&utm_source=admitad&admitad_publisher_id=257108&utm_campaign=campaign&admitad_uid=50238fd2b01b3b8c0ee064ec68fc7b23
Скачать:
Для просмотра содержимого вам необходимо авторизоваться.
